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"得人才者得天下,先人才者先天下"

憂秀的工廠必須要憂秀的人員引進創造者,人員引進是工廠生產與發展的心魂

人才策略

科學技術是第一生產力,人才是筑起科技大廈的基石。正是這樣,勝宏科技在發展過程中,把重視人才、吸引人才、激勵人才和人力資源的管理與開發作為公司長期發展的人才戰略。

優良的中小商家可以優良的人力打造,人力是中小商家運營與發展進步的心魂,“得人力者得江湖,先人力者先江湖”,司終究高強度要重視人力的進駐和養成出來,在張總長的提倡下,以真摯的工作態度從社交制造業挖掘出優良人力,完成'進駐來”和“出現去”的方法,養成出來一個多支肯研究、愛自主創新、低頭奮斗的技巧軍隊,你們是勝宏科持技巧的中心,是賺足市廠激烈最有勁的確保。         

不斷進取、富有朝氣、勇于創新的勝宏人是企業最大的財富。勝宏科技在管理上堅持以人為本。在嚴格、科學管理的同時,最大限度發揮人的積極性和創造性。建立了公平、公正、公開的人力資源管理體系和完善的激勵機制,使個人目標與企業發展目標一致,從而產生出充滿新活力與驅策力的企業氛圍,培養和吸引大批中高級人才,形成了優秀的PCB制造企業團隊。讓所有的勝宏人手牽手、肩并肩,實現自己的人生價值。


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